亚马逊Prime员工指控公司存在性别不平等和职场骚扰问题

有信件指控亚马逊的Prime会员部门存在虐待女性的行为--包括但不限于骚扰以及男性相对于女性的不成比例的发展机会。

6月8日,据外媒The Verge报道,一份新报告援引了一封致亚马逊人力资源部的内部信件,该信件指控亚马逊的Prime会员部门存在虐待女性的行为--包括但不限于骚扰以及男性相对于女性的不成比例的发展机会。

Insider网站周一(7日)报道称,今年3月,Prime团队遭到匿名指控,称其对女性存在体制上的偏见,文章引用了一封写给多元化和包容性部门前负责人的信以及11名Prime部门的前和现任员工的说法。这份备忘录的作者描述了一种文化,在这种文化中,女性经常在晋升中被忽视、被贬低和轻视,而且更有可能被管理表现。Insider网站称,该备忘录的作者身份已得到独立证实,但在报告中没有提及。

Insider指出,在公司内部,还有其他几个明显的制度不平等的例子。如今年早些时候,五名在这家科技巨头工作的女性提起了歧视诉讼,她们称自己曾遭受到了骚扰及种族和性别歧视。Insider的报告没有具体说明匿名备忘录中提到的指控发生的具体时间。

猜你喜欢

参与评论

【登录后才能评论哦!点击 登录