vivo发布反职场性骚扰条例:不容忍任何形式的性骚扰行为

vivo还将成立反性骚扰工作组,依照隐私保护、公平严谨、及时处理、程序透明四个原则进行处理。

8月19日消息,vivo今天下午发布全员信,正式发布反职场性骚扰条例。条例适用于公司全体人员,含实习生、应聘流程中人员,第三方人员(外包、派遣、供应商、经销商)。条例明确表示性骚扰是严重违反法律规定及基本职业道德的?为,公司不会容忍任何形式的性骚扰行为。

vivo还将成立反性骚扰工作组,依照隐私保护、公平严谨、及时处理、程序透明四个原则进行处理。接到投诉后,公司将在12小时内组成投诉处理工作组,严格将信息控制在最小必要范围内,保护双方当事人隐私。安排同性别人员接待调查,照顾当事人感受。工作组与当事人沟通,表明公司态度,阐明处理程序。

处罚方式分为涉嫌违法、情节较重、情节轻微三档,其中证据明确、事实清楚,涉嫌违反《刑法》或《治安管理处罚法》等法律规定的,在征询投诉人意见后,公司将案件移交公安机关处理。

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