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传高德软件将于今年年底前后上市

发布: 2007-8-01 09:16 | 作者: 3sNews | 来源: 本站原创 | 查看: 4326次

最新评论

删除 引用 wobushihaomao   post at 2008-6-06 11:40:02

外业确实很累，累的不行，累的想吐，累的流着汗却还得一步步的往前走。美其名曰我们在逛街，其实只是拿着相机在那拍照，跟个SB似的对着PDA大喊。这不哪天一个保安或者一群保安追着跑也是有的事，生命危险谁来保证。一天下来累的够呛，等到月底发个工资没多少了，内业的扣的扣，减的减。内业也别太苛刻了，有的时候那道路也忒狭窄了，没办法在往外走就是深渊了，到时候一个不小心谁给你负责任啊~就到这吧。

删除 wobushihaomao   post at 2008-6-06 11:24:11

评 5 分

删除 引用 eiffel65five   post at 2008-5-31 15:07:52

上市圈钱  本身是个好事 有利于公司的发展。可是在上市之前，需要好好考虑一下公司的管理能否跟上发展需要 否则只会是昙花一现。业内公司内部的管理都比较混乱。这是影响这个行业发展的一个很重要的因素。做这一行的，大多与日本的公司有着密切的业务往来。可是另人惊诧的是，为什么就学不来日本人严谨缜密的工作态度和先进的管理理念呢？

删除 引用 123456   post at 2008-5-31 01:41:41

我是一个高德的最底层员工,我每个月的工资少的可怜,我也不想提那个数字,因为我重视的不是那个,我要说的是公司最好注重一下员工的发展问题,企业留住人有两大手段一是金钱,二是前途,第一我就不说了,大家都心里明镜是的,我说的是第二点,我认为这点公司做的还没有第一点好.
  首先说一下公司是看学历不看能力.为什么我这么说呢,就说我们08年招的这一批工程师吧,说实话他们会个毛啊,但是公司还是招了,试想想他们都作出了什么成绩!!!
   公司有很多老的员工,工作成绩不错,干了好几年了,还是老样子,所以打消了他们的积极性所以走了很多,他们知道的比新来的那些所谓的工程师少吗?我不是一个老员工但是我有些为他们报不平.
    其次公司内部竞聘不够活越，不知道人力的是不是吃白饭的，给你们那么多钱天天招新招了又走走了又招的，你认为你们拿公司的钱不内疚吗！！，一个好的企业的内部竞聘要比外招活越的多，这是因为员工都有一种排外的心理整天整不少空降兵来，那个员工心里平衡！员工内部竞聘的另一个好处是了解层面多，工作稳定，还能更好的激励其它员工，给每个员工一个启示，只要是有能力公司就会重用你！
   第三，公司各个部门的交流不够，都向军阀搞各自为政，到了下面更为突出。有很多员工在这个部门的成绩可能十分差这可能是他对这项工作没有兴趣或者与他的专业不对口。所以部门之间也要搞一些员工交换，可能换个新的环境员工的成绩就出来了。这个社会就是有能力者的世界不行你就走人！
   第四，上下层领导脱节这个更是可怕，有的时候上边的头都不知道底下在干什么。整天也不知道他们忙啥呢！！
    我之所以在这BB了这么多就是我对公司还心存希望，我想在这上面的不管你是骂还是捧，我想都是希望公司有个更好的发展。所以不要报怨你的工资数，如果你要是认为你应该拿的比这多你就拿出你的实力来。不要在这光说不练。不要在这大口大口的骂人，尤其是那个所谓8000+的我认为公司用了你这样的人是个耻辱！！

删除 引用 Guest  post at 2008-4-17 22:19:51

希望重视生产部门，毕竟还没有达到完全机械化生产，现在还是完全靠人生产，还是把花费在形式注意上的钱给一线生产的同志们分点吧！如：一线生产与后勤保障的工资待遇。。。。。

删除 引用 Guest  post at 2008-4-16 21:14:32

原帖由Guest于2008-04-16 20:33:27发表
这是一篇写给高德软件有限公司领导的文章！~~如果领导真的能看见，我希望您们能

够有所感触！~至于怎...

删除 引用 Guest  post at 2008-4-16 20:38:47

别说大家都是有女朋友的人！！~~外面的兄弟还一堆耍单儿的呢！~~~内业爷们收敛点啊！~~党员照顾一下群众！~

删除 引用 Guest  post at 2008-4-16 20:33:27

这是一篇写给高德软件有限公司领导的文章！~~如果领导真的能看见，我希望您们能

够有所感触！~至于怎么处理我，我不在乎！~

    首先来说领导和员工的本质区别就在于领导想的是公司的发展，而员工想的是自身利益

这本来就是件有着矛盾的事情，但是如何处理好这件事我想公司的领导比我有办法！~现在

公司面临的问题真的很多，首先来说就是人员的流失问题！~我来公司的时间也不算短了，

眼看着朋友们一个个的离去，心里想的是自己什么时候会离去！~~大家离开的原因并不多，

其实我相信公司的领导也一定知道，但是我还是要说出来，那就是公司的待遇问题。虽说

一个月税后能拿到3000多的工资不算少，但是要是实际算起来真的不多啊！~我想问公司的

领导一个问题：“您们知道大葱多少钱一斤吗？”答案是7.8元！~外业出差是能拿到3000多

但是扣除每月1200的饭费，就剩下2000多一点了，在除去出差补助每天20共620（税前）就

剩下1000多了，虽说每月有8天的倒休，但是一个月工作31天工资1000多，您觉得多吗？？？

也许您会说“愿意干你就干，不愿意干就滚蛋！”但是您能对所有人都这么说吗？我不过是

个开始，有些人有这样的想法，但是却不敢说出来，因为我们还是珍惜这份工作的！~公司总

是对我们说，公司的前景如何如何，公司什么时候上市什么的！~~可是员工们不好过啊！~

   还有一个原因就是公司的工作模式太不人性化！~~首先来说外业，出差的时候每天的工作

时间超出太多，平均每天工作时间不低于10个小时，只长不短！~您会说：“签合同时你们

也看了，我们是弹性工作质。”对，我们看了，但是我不明白为什么只有往长了弹，没有往

短了缩？！~（顺便说说内业你们看我们赚的多，那你们可以算一下，每天加班2小时，算上

周六日的双薪全天工作和周末加班，你们要是这么上一个月班你们能拿到多少？我没给你们

算过，但是真的不比外业少！）一个作业城市完成后，没有休息，这在外业已经不是希奇的

事了吧！~连续工作30多天不休息（平均每天10小时以上的工作强度），您觉得我们的付出

和所得成正比吗？我也真的很努力，我们也希望高德腾飞，但是我们不希望高德腾飞了，我

们却全都垮掉了！~望公司领导能够考虑这些！~公司还存在很多的问题，我也就不多少了！

能把这两个问题解决了，我们已经很知足了！~~

诉诉苦吧~~~不是咱高德员工太软弱，领导交代下来的任务，不论多难多累，我们一直在努力

在坚持！~这里的诉苦只是想让公司的领导能够多了解员工一些！~

外业：
      外业是个苦差事，平均下来一年能在家的时间不超过3个月！~出差天数300+ ！~出差每

  天工作时间10小时以上！~录象保证在360分钟以上，特殊原因时TRK不能低于480！~这也就

  是说每天坐在车上的时间有8个小时！~回到宾馆进行解算，查匹配，校正DBF等工作，然后

  刻盘，查光盘读取，和其他组对接边！~~一张光盘的刻录时间大约7分钟多点，也就是说每

  天12张盘的刻录时间大约在90分钟左右！~算上其他的工作肯定超过10个小时！~还有就是每

  天坐的时间过长，身体状况得不到很好的调理！~脂肪肝、坐骨神经痛、肾虚等等都是以后

  要面对的问题！~电脑的辐射每天超过8小时！~担心出现紧急情况时司机踩刹车会对电脑造

  成损坏，外业作业时通常把电脑抱在腿上！~~这会不会影响下一代啊？？不过外业到是光棍

  多啊！~呵呵~~我们抱笔记本电脑的时间要比抱老婆的时间长的多！~哪个女人愿意一年守9

  个月的活寡？？公司难道在考验外业工作者和其老婆的感情是否牢固？！~再加上长期抱着

  电脑，生理上在出现点什么毛病！~呵呵~~开个玩笑啊！~~我们是一群没有资格谈感情的

  人！~男人以事业为重！！~但是这事业让人有点迷茫啊！~~外业的苦衷还很多~~您慢慢去

  了解吧！~

内业：
      虽说每天朝九晚五，周末照休，但是一个正式工一个月1400的工资、，我没说错吧？

  长期坐着面对电脑，很是枯燥！~公司从没组织大家去玩玩，进行下拓展训练什么的！~

  （在我印象里好像没有，我不是内业的，这应该你们内业来说）有的人还要在外面租房子

   过的也不轻松！~内业外业本是一家人，大家都不容易！鄙视那个叫什么“维护和平”的孙

   子，你骂外业干什么？你要是不服你可以转到外业来啊！~你的老婆孩子我们来照顾！~

   光看贼吃肉不看贼挨揍啊？！~懒的说你都！~有点跑题啊！~继续！~~公司门口的拉面都

   长钱了。炒片好象都10块了吧？！~这样算下来一个月就说600的饭钱，加上400的房租，

   剩400块了！！~换点内衣裤就没了啊！~公司是不是应该考虑一下救救大家？！~

  司机：
       每天开车时间8小时左右！~现在公司有车了，这是好事！~但是司机却苦了啊！~每

   天一回到宾馆就检查车，脏了就自己刷，天天伺候它！~我们司机说：“这出差倒好，开

   着亲爹出来的！~”  一句玩笑，但说的很实在！~常在河边走哪有不湿鞋的？！~跑市区

   车多人多，司机要打起12分的精神，万一出现点挂蹭，安全奖就没有了！~还要那些不要

   脸的，你不撞他他撞你！~因为地方保护，我们只能吃哑巴亏！~~花钱给人看病，安全奖

   也没了！~还要挨公司批评！~能不伤心吗？在我们看来公司的设备和车辆比我们的命都

   金贵！~有个司机人家刚出院，公司就让人家出差，这是不是太说不过去了啊？！~通常

   司机的年龄都比作业员的年龄大一些，看着老大哥受苦，我们心里能好受吗？？平时又

   那么照顾我们这些小的，我们很是感激！~结了婚的司机要是一出差，家里的事就一点

   都顾不上了！~~有孩子的更惨！~家里的孩子能不缺少父爱吗？做父亲的能不心酸吗？

   跑山路的时候司机更要打起精神！~三条小命全在他的掌握啊！~我们也算是把脑袋别

   裤腰带上工作的了啊！~


       真的，想说的太多太多了！~时间关系不多说了，希望公司能够解决这些事情！~我能

   做的也就是在这里说上几句，您愿意看就看两眼，不愿意看我也不强求！~做我想做，说

   我想说！~就顺其自然吧！~~至于公司想怎么处置我，那就随便吧！~我就是要做这个“出

   头鸟”！~我就是要说！~~记得有个论坛说过公司的事吗？我前几天看了一眼，有点意思

   哦！~有个人说“长工资了啊！~长了25，靠！！~二斤肉钱”物价指数的升高，造成了我

   们消费有点跟不上了！~毕竟我们拿的是3000多RMB不是欧元啊！~（3000多里还有我上月

   自己花的饭钱呢！！~）人家逢年过节总发点什么拿回家，我们呢？一起吃顿饭？算了吧

   还是来点实惠的吧！~我还和人吹牛呢！~我是一家软件公司的，在首富榜上被誉为十二

   支未来最后潜力的新星之一！~公司今天光配车就花了2000多万！！~人家问我，你在这

   么牛B的公司上班一个月还不拿个一万多？！~我想了想，恩！~一年不吃不喝能拿小4万

   呢！！~物价长了，公司发展也好了！~工资是不是也该长了？轮也该轮到了吧？呵呵`

        我回来扯淡了，望公司领导见谅！~我会征求大家意见，如果支持我的朋友超过

  五个人，那您将在您的邮箱中见到我的文章！~如果大家反对，我继续沉默！~不能爆发

  的后果就是死亡！~如果这件事大家说我说的不对！~那从次之后我不会再向公司提任何

  的意见与要求！~~


                                                               比虾米跳的高

                                                               2008年4月14日

删除 引用 Guest  post at 2008-4-11 09:44:54

处众人之所恶，故几近于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。

删除 引用 Guest  post at 2008-4-11 09:43:21

12

删除 引用 Guest  post at 2008-4-08 16:16:38

俺们就混个好身体 把他们ya熬死  给多少钱干多少钱的

删除 引用 Guest  post at 2008-4-08 12:33:57

上善若水,水利万物

删除 引用 Guest  post at 2008-4-06 17:51:58

上善若水，恒泽万物！！！

删除 Guest  post at 2008-4-06 16:35:27

评 5 分

删除 引用 Guest  post at 2008-4-06 03:21:42

说什么呢

删除 引用 Guest  post at 2008-4-05 21:52:31

狗咬狗~~

删除 引用 Guest  post at 2008-4-03 23:41:28

8000+,哎,来了这么久,为什么我只有"1000+"

删除 引用 Guest  post at 2008-3-31 10:49:37

实打实的说两句：
在这里，大家甭管骂也好、打也好，都是出自个人在高德工作的一些感受、想法，通过这个平台进行沟通、宣泄一下个人情绪，甭管主观、客观，出现过激言论本也可体谅，但也存在少部来自内部或外部唯恐高德不乱的同事或竞争对手，夸大或歪曲事实就是别有用心了。
特别是，在这里自封为在高德享受“8000+”的“同事”是那位，从我了解的一些情况判断来看，完全是夸大其词，无中生有，究其原因，单纯的讲可能是通过虚拟人物、角色扮演来满足一下个人的虚荣心，复杂的来说就是来自外部或内部的人员是别有用心，蓄意挑起内部敌我矛盾，这里不好说就不说了，讲一下事实吧。
在公司享受8000+这个级别的工资首先是不可能享受配车待遇的，其二，除了极个别的情况，IBM笔记本也不是8000+的人员可以配备的，而在高德能同时享受公司配车、IBM笔记本只是极少数部长级以上的管理人员（整个高德的全部部长中的少数，生产基地的三分之二部长）。
以上分析，与你叙述的情况相差甚远，不知道你是那个“高德”部门级的人员？如果如你所谓你是8000+的人员，并发出此不负责任的言论，确是高德的不幸，我个人对你这种言行表也示唾弃。

删除 引用 Guest  post at 2008-3-30 11:10:00

是不是有别的相关的公司也再看呢 说说你们的待遇把 灵图的 说说 让我们高德人都去你们公司上班把 全体跳槽现在 餐厅刷盘子的 都比我们多 来个暴动 全体辞职 让那些8000＋的自己管自己吧 没有内外业的全体劳动 你们挣个p啊  公司就是逼着咱们集体动乱呢 那就给他们看看吧 估计有一半的人不干活 他们就傻了  集体辞职吧

删除 Guest  post at 2008-3-28 22:29:10

评 1 分

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